为了增强总部同事进一步了解公司各项目点实际运营治理情况，增进总部与各项目点之间的交流和情感。10月19日，公司开展了总部与项目点相互交流旅行学习运动，由公司人资及包管中心带队，总经办、营运部、及财务部人员共10多人加入。

 总部人员与公司海信项目点卖力人在海信餐厅合影

总部人员与公司天虹总部项目点卖力人在天虹餐厅合影

   通过对公司经营的海信、天虹、港大三个项目现场进入大厅看卫生、走进柜台看效劳、深入后厨看治理，都体现出了比较高的治理水平。各个现场卖力人就具体实施规范化、标准化的细节，食品宁静的管控等方面给各人做了详细说明。

港大餐厅后厨走廊标准化展示

港大餐厅全网络现场连接，实时向各人展示生产加工环节视频

港大餐厅主副食货仓一角（随时可用公司溯源系统追溯食品来源）

天虹总部餐厅看着就很有食欲的菜品

 总部人员在海信、天虹、港大三个项目点卖力人的领导下，依次旅行了食品加工厂净菜车间、主副食货仓、餐厅后厨制作间、餐具洗消间和食品检测室，听取了对每一环节日常治理的详细介绍，近距离旅行种种食品加工设备及其它配套设施设备和工装器具。

 零距离接触、面劈面相同，使总部同事对餐厅事情有了越发深入的认识，各人一致体现，通过走进后厨旅行，能深刻体会到公司治理理念先进，且理念落实到位，专注做好每一餐的决心！